Llegar a Francia por trabajo

Antes de empezar: ¿puedes trabajar en Francia?

Si eres ciudadano de un país que no pertenece a la Unión Europea, al Espacio Económico Europeo o a Suiza, normalmente necesitas una autorización para trabajar en Francia como asalariado. Las condiciones concretas dependen de tu nacionalidad, de tu situación y del tipo de empleo.

Puedes comenzar a buscar ofertas y presentar candidaturas desde tu país. No es necesario que estés ya en Francia para contactar con empresas y participar en procesos de selección.

Esta guía se centra en el trabajo por cuenta ajena, es decir, cuando una empresa te contrata como empleado. Si deseas crear una empresa, trabajar como autónomo o desarrollar una actividad independiente, existen otros procedimientos que explicaremos por separado.

¿Dónde puedes buscar ofertas de trabajo?

Puedes comenzar tu búsqueda desde tu país utilizando portales de empleo franceses. También puedes consultar directamente las páginas web de las empresas que trabajan en tu sector.

¿En qué sectores puedes buscar trabajo?

Francia ofrece oportunidades en numerosos sectores. Las posibilidades dependen de tu experiencia, formación, conocimientos de idiomas, cualificaciones y de las necesidades de contratación de cada región.

¿Qué son los métiers en tension?

En Francia se utiliza la expresión métiers en tension para identificar profesiones y zonas geográficas donde existen dificultades de contratación. La lista oficial puede variar según la región y se actualiza mediante disposiciones administrativas.

Para determinados empleos incluidos en esa lista, la empresa puede estar dispensada de publicar previamente la oferta durante tres semanas antes de solicitar una autorización de trabajo. Esto puede facilitar el procedimiento de contratación, pero no significa que el puesto garantice un contrato, una autorización o un visado.

Prepara tu candidatura para una empresa francesa

Antes de enviar solicitudes, prepara una candidatura clara y adaptada al puesto. En Francia es habitual presentar un currículum, llamado CV, y en muchos procesos una carta de presentación, llamada lettre de motivation.

Prepara, cuando corresponda, los siguientes documentos:

• Un currículum actualizado, preferiblemente en francés.
• Una carta de presentación adaptada a cada oferta.
• Diplomas y certificados de formación profesional.
• Documentos que acrediten tu experiencia laboral.
• Referencias profesionales, si puedes aportarlas.
• Una dirección de correo electrónico y un teléfono de contacto.

¿Qué debes destacar en tu currículum?

• Tu experiencia y las tareas que has realizado.
• Las competencias técnicas relacionadas con el puesto.
• Los idiomas que hablas y tu nivel real.
• Tu formación y las certificaciones que posees.
• Tu disponibilidad y tu interés por trasladarte a Francia.

Conoce los principales tipos de contrato

En las ofertas francesas encontrarás diferentes modalidades de contratación. Es importante comprenderlas antes de aceptar una propuesta.

¿Qué debes comprobar antes de aceptar una oferta?

Antes de aceptar una propuesta, asegúrate de comprender las condiciones del puesto y de poder identificar a la empresa. Una oferta seria debe permitirte conocer claramente qué trabajo realizarás y bajo qué condiciones.

• Nombre legal y datos de contacto de la empresa.
• Puesto y funciones que vas a desempeñar.
• Lugar donde realizarás el trabajo.
• Salario bruto, jornada y horarios.
• Tipo de contrato y duración, si corresponde.
• Fecha prevista de inicio.
• Condiciones de alojamiento o transporte, si se ofrecen.
• Información sobre los trámites de autorización de trabajo.

¿Qué ocurre cuando una empresa quiere contratarte?

Si una empresa francesa decide contratarte y todavía resides fuera de Francia, el proceso habitual para una contratación asalariada puede incluir los siguientes pasos:

En la segunda etapa de esta guía explicaremos cómo preparar la documentación, realizar los trámites de visado y organizar tu viaje a Francia una vez que tengas una propuesta de empleo y la autorización que corresponda.